چه میشود که جوان های ما به جای کار و تلاش در تخصصشان می خواهند از راه قمار پولدار شوند؟
قمار آنلاین و رویای نقش بر آب پولدار شدن
رویای نقش بر آب این روز های مال باختگان سایت های شرط بندی که نه تنها به واقعیت مبدل نشده بلگه باعث از دست رفتن پول و ثمره تلاش های بسیاری از افراد شده.
بسیاری از مالباختگان سایت های پیش بینی فوتبال و شرط بندی نه قصد تفریح داشته اند نه اهل قمار بوده اند فقط به دنبال روشی میانبر برای پولدار شدن بوده اند و امروز به جز حسرت چیزی نسیبشان نشده، این افراد عمدتا فریب شاخ های اینستاگرام و و عده های جذاب آنها را خورده اند که این موضوع باید از نظر شخصیتی به صورت عمیقی مورد بررسی قرار بگیرد.
چه میشود که جوان های ما به جای کار و تلاش در تخصصشان می خواهند از راه قمار پولدار شوند؟
شاید دلیل این است که جوان های ما امروزه به جای این که در حرفه و تخصصشان مشغول کار باشند و به اصطلاح وقت سر خاراندن هم نداشته باشند بی کار هستند و درآمدی ندارند و به فکر این هستند که پس انداز خوشان را سکوی پرتابی کنند به سوی موفقیت و میلیاردر شدن اما اتفاقی کی می افتند کاملا برعکس است و این کار می شود مایه افسوس و پیشیمانی.
روش جدید کلاهبرداری سایت های شرط بندی
در این روش سایت های شرط بندی بازی های خاصی را به عنوان بازی های پول ساز و راحت معرفی می کنند مثل بازی انفجار که شاخ های اینستاگرام با بی حیایی و روش های غیر اخلاقی این بازی را تبلیغ می کنند در این روش افرادی از سمت این سایت های شرط بندی کلاهبردار مامور می شوند روش های برد ، کد های تقلب و ربات های بازی انفجار را به افراد ساده باور بفروشند و این افراد را با اعتماد به نفس کاذب داخل بازی کنند و به راحتی سرمایه این افراد را از دستشان خارج می کنند
این سوال خیلی از افراد است و باید بگویم رویا و آرزوی بسیاری از افراد ساده باور است، این افراد معمولا به دنبال هک الگوریتم و فرمول بازی و یا خرید ربات تشخیص ضریب بازی انفجار هستند که باید بدانند اینها همه راه هایی برای کلاهبرداری بیشتر سایت های نامعتبر هستند.**یکبار برای همیشه این را بپذیرید که این وعده ها جذاب فقط راه کلاهبرداری بیشتر از شماست و به قول شاعر کل اگر طبیب بودی سر خود دوا نمودی**
چگونه می توان به صورت قطعی جلوی سایت های قمار را گرفت؟
اگر بخواهیم برای همیشه از دست تمامی سایت های پیش بینی فوتبال و شرط بندی ( قمار ) راحت شویم فقط یک راه تضمینی وجود دارد و آن هم افزایش خرد جمعی جامعه نسبت به قمار و رویای نقش بر آب یک شبه پولدار شدن است.
اگر افراد جامعه بپذیرند و درک کنند که هیچکسی تا به امروز از طریق شرط بندی و فعالیت در کازینو های آنلاین پولدار نشده به غیر از گردانندگان این سایت ها و برای همیشه این فکر و کار بی فایده را کنار بگزارند و در این سایت ها مثل فعالیتی نکنند همین امر باعث می شود که این سایت ها به صورت اتوماتیک نتوانند به فعالیت خودشان ادامه دهند.
منبع: تجارت امروز
سخنانی که نباید در فضای کار اشتراکی بیان کنید
سخنانی که نباید در فضای کار اشتراکی بیان کنید
وبلاگ مقالات سخنانی که نباید در فضای کار اشتراکی بیان کنید
فضای کار اشتراکی
سخنانی که نباید در فضای کار اشتراکی بیان کنید عنوان مقاله ای از سایت است که می خواهد بهره روی استارتاپ از این محیط را افزایش دهد.
خداحافظی همکاران، راهروهای پرپیچ و خم خاکستری، نورپردازی تند و سالنی که در سکوت فرورفته است، اینها همه جزئی از محیط‌های مشترک کاری و فضای کار اشتراکی هستند.
منظور از فضای کار اشتراکی فضایی است که
در اختیار افراد مستقل قرار می‌گیرد تا بتوانند در آن فعالیت کنند.
در سال ???? ???? میلیون نفر در آمریکا به صورت مستقل کار می‌کردند
که ??????? نفر از آنها در محیط‌های مشترک کاری با دکوراسیون شیک و دارای امکانات رفاهی کامل که مورد علاقه کارآفرینان است کار می‌کردند.
پیش‌بینی میشود تا سال ????، ?? درصد از شرکت‌ها محیط کاری خود را راه‌اندازی کنند.
رهبر بازار در این زمینه شرکت WeWork است
که در حال حاضر ??? میلیون فوت مساحت، تنها در شهر نیویورک به افراد اختصاص داده است.
توانایی اجتماعی شدن در چنین اکوسیستم‌هایی محیط کاری را ایجاد می‌کند
که هر فرد با هر رده اجتماعی، سنی و جنسیتی در آن احساس خوبی داشته باشد.
سخن نابغه روابط عمومی منهتن
یکی از نابغه‌های روابط عمومی که در مرکز شهر منهتن کار می‌کرد می‌گوید: «تنها قدم زدن به داخل سالن در من خلاقیت ایجاد می‌کند و دیدن افراد در حال کار به من ایده می‌دهد.»
فردی که در یک شرکت ? نفره کار می‌کند و در املاک WeWork فعالیت می‌کند
به زیبایی محیط مشترک کاری را در یک جمله توصیف می‌کند: «اینجا اصلا شبیه دفتر پدرم نیست!»
با توجه به این روند، احتمال دارد که کار گروهی بخشی از زندگی کاری شما نیز بشود
اما در نظر داشته باشید یک فضای جدید نیازمند یک نوع رابطه اخلاقی بین غریبه‌هایی است که با هم همکار می‌شوند.
در ادامه راهنمایی‌هایی را در خصوص چگونگی برقرار کردن رابطه در این محیط و تأثیرگذاری بر دیگران بیان می‌کنیم.
هرگز نگویید: «دوست داری زودتر از بقیه از اپلیکیشن من استفاده کنی؟»
با این تفکر که دیگر کارکنان، مشتری شما هستند وارد محیط نشوید.
شما باید کسب‌وکار خودتان را خودتان بچرخانید.
در عوض چه کنیم: بسیاری از محیط‌های مشترک کاری یک فضای داخلی دارند
که شما می‌توانید در آن محصولات و خدمات خود را معرفی کنید.
یک ویدیوی تبلیغاتی کوتاه بسازید و بگذارید کیفیت کارتان خودش را به دیگران معرفی کند.
سعی کنید افراد را بشناسید، ممکن است شما بتوانید نیاز آنها را برطرف کنید.
همیشه به خاطر داشته باشید که یک رابطه مؤثر برقرار کنید
نه تنها به فکر فروش محصولات خود باشید.
هرگز نگویید: «ساعت ????? برای خوردن نوشیدنی می‌بینمت»
همکار خود را دوستتان ندانید.
باید بین دوست شخصی و یک آشنا در محیط کار فرق بگذارید.
در حالی که برخی از افراد می‌خواهند با برقراری ارتباط یک فضای اجتماعی در محل کار ایجاد کنند
برخی دیگر تنها به یک مکان آرام و مناسب برای انجام کارشان نیاز دارند.
در عوض چه کنیم: به همکاران پیشنهاد دهید نهار را در آشپزخانه با شما بخورند یا بعد از ساعت ? بعدازظهر دورهمی اجتماعی برگزار کنید.
با استفاده از امکانات مشترک که راحتی و نزدیکی به همراه می‌آورد ایجاد و حفظ مرز بین فردی کار مشکلی است.
شما که نمی‌خواهید فردی باشید که به خاطر صمیمیت زود و بیش از اندازه دیگران را از خود دور می‌کند؟
هرگز نگویید: «می‌توانم در بخش شما کمی وقت بگذرانم»
اغلب محیط‌های کاری این‌چنینی علاوه بر فضای معمول دفتر کار خصوصی نیز برای اجاره دارند
اما باید مبلغ قابل‌توجهی برای آن پرداخت کرد.
نشستن در اتاق‌هایی با دیواره‌های شیشه‌ای شفاف نیز تقریبا حریم خصوصی را حفظ نمی‌کند.
تنها درهای بسته هستند که نشان می‌دهند نباید وارد شوید.
در عوض چه کنیم: منتظر دعوت بمانید.
هرگز نگویید: «تنها به نظر می‌رسید، می‌خواهید کمی صحبت کنیم؟»
اجتماعی بودن بخشی از جذابیت کار کردن در محیط مشترک است
اما افراد مختلف ترجیح می‌دهند در محیط‌های مختلف کار کنند.
اگر شخصی کنار پنجره روی مبل نشسته است بدین معنی نیست که کار نمی‌کند،
ممکن است دارد به موضوعی فکر می‌کند.
در عوض چه کنیم: به فضا احترام بگذارید.
خودتان را خیلی مشتاق و محتاج نشان ندهید.
اگر کسی توجه شما را بخواهد با شما در میان می‌گذارد.
هرگز در مورد موضوعاتی مانند روابط جنسی، سیاست یا مذهب حرف نزنید
فکر نکنید دیگران نیز ارزش‌ها و باورهای شما را قبول دارند.
یک توافق‌نامه در خصوص همکاری در این محیط‌ها وجود دارد که توسط ???? نفر از افراد عضو این فضاها امضا شده است
و ارزش‌های همکاری مانند ارتباط، همدلی و فرصت‌یابی را تدوین کرده است
اما این بدین معنی نیست که همه افراد باید به دنیا به یک چشم نگاه کنند.
در عوض چه کنیم: در خصوص روند کسب‌وکار، ورزش، فیلم، مجلات و … صحبت کنیم.
اگر موضوعات دیگری به میان آمد از منظر دیگری به صحبت‌ها گوش دهید،
مراقب لحن صدایتان باشید
و اگر بحث بیشتر پیش رفت عذرخواهی کرده و محیط را ترک کنید.
هرگز نگویید: «به نظر تو پسر طبقه سومی آدم مزخرفی نیست؟»
در خصوص دیگر افراد بددهنی نکنید.
چرا که شما در یک فضای اشتراکی شناخت چندانی از افراد ندارید
و ممکن است قضاوتتان بر آینده کاریتان تأثیر بگذارد.
در عوض چه کنیم: فرصتی پیدا کنید تا دوباره با آدمی که احساس خوبی به آن نداشتید روبرو شوید.
اگر دوباره احساس بدی پیدا کردید سعی کنید با آن فرد ارتباط برقرار نکنید.
در هر حال شایعه‌پراکنی نکنید.
هرگز نگویید: «حوصله ندارم به سخنرانی بروم اما در واقع مجبورم»
خودتان را مجبور به شرکت در مراسمی که به آن علاقه‌مند نیستید نکنید.
ایجاد الزام برای شرکت در مراسم جمعی ممکن است موجب شود حرفی بزنید یا رفتاری انجام دهید که دوست ندارید.
بهتر است خیلی مؤدبانه دعوت دیگران را رد کنید.
در عوض چه کنیم: حقیقت را بگویید و برای شرکت نکردن در مراسم خودتان را قضاوت نکنید.
برای دیگران زمان لذت‌بخشی را آرزو کنید.
هرگز نگویید: «نوشیدنی‌ها افتضاح و تلویزیون‌ها کوچک هستند»
امکانات را بی‌ارزش نکنید.
این امکانات مستقل‌تر و آزاد ? تر از محیط‌های کاری دیگر هستند.
انتقاد کردن ممکن است شما را فردی ناسپاس جلوه دهد.
در عوض چه کنیم: از راحتی لذت ببرید، ممکن بود همه چیز بدتر هم باشد!
فضای کار اشتراکی جذاب پارادیس هاب در شبکه های اجتماعی:
شماره دفتر کار: ???????????
آدرس دفتر کار: شعبه مرکزی: تهران، بلوار ارتش غرب، بعد از بلوار اوشان، خیابان ابوالفضل صمیع، شعبه باغ بهشت
https://www.linkedin.com/company/paradisehub
https://www.instagram.com/paradisehub.ir